Jefe de E Commerce

1 Vacantes
Publicado el 15 de marzo en

Marketing en Flores, Capital Federal

Descripción
  • Categoría: Marketing / Publicidad / Producción Audiovisual
  • Subcategoría Marketing
  • Localidad: Flores
  • Activo desde: 15/03/2019 - 13:25:15 pm
  • Jornada: otro tipo de contrato
  • Tipo de Contrato: Jornada completa
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universitario
  • Años de Experiencia: 3
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Importante Industria textil ubicada en CABA
Incorpora

Jefe de E-Commerce

Nos encontramos en la búsqueda de jóvenes profesionales de las carreras de Marketing, Comercialización, Administración de Empresas, o afines, que acrediten no menos de 3 años de experiencia en la posición.

¿Cuáles son las principales tareas del puesto?
- Planificación comercial, teniendo en cuenta la estacionalidad, lead time de productos e importación.
- Definir la estrategia de publicidad, marketing online y desarrollo de identidad digital.
- Conducir y motivar al equipo a cargo en la Gestión de la Venta directa a través del portal de E-Commerce.
- Definición de KPI?s y control de stock, presupuesto y ventas.
- Negociación con las principales cuentas y proveedores.
- Diseño de la estrategia digital.
- Búsqueda y desarrollo de nuevos negocios.


Es una excelente oportunidad para ingresar a una compañía con marcas reconocidas y bien posicionadas, que ofrece interesantes condiciones de contratación y posibilidades de desarrollo?
Si te gustan los desafíos y estás interesado en seguir creciendo profesionalmente ¡POSTULATE!


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CIMTA · Consultora en Relaciones del Trabajo
Consultora en Relaciones del Trabajo Fundada en el año 1996, CIMTA nació realizando una lectura adecuada de las tendencias y futuras necesidades de las empresas en el ámbito de los Recursos Humanos, montando una estructura orientada a la tercerización de los servicios básicos del área. Supo captar y conservar clientes, especialmente de la industria gráfica que requerían su especialización. Diagnóstico organizacional, start up de plantas industriales, redimensionamiento de estructuras, cambio cultural, encuestas de clima, programas de capacitación, búsqueda y selección de personal, head hunting, auditorías de administración de personal, pay roll, asesoramiento técnico, jurídico laboral , son parte del activo de numerosas experiencias de campo que no sólo permitieron “asesorar” sino también “hacer” en forma conjunta con el cliente. Empresa del sector RRHH / Personal, localizada en Capital Federal, De 1 a 10 trabajadores Localizada en Capital Federal, Flores.
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